Horas extras não pagas
Ficava depois do horário, almoçava trabalhando ou respondia mensagem em casa? Isso tem valor — com adicional de 50% a 100%.
Há mais de 10 anos e +4.500 processos, defendemos trabalhadores que querem receber o que é seu e empresas que precisam reduzir riscos e se proteger na Justiça do Trabalho.
Se você viveu qualquer uma destas situações nos últimos 5 anos, provavelmente tem valores a receber. Veja os casos mais comuns.
Ficava depois do horário, almoçava trabalhando ou respondia mensagem em casa? Isso tem valor — com adicional de 50% a 100%.
Aviso prévio, férias, 13º e multa de 40% do FGTS mal calculados na demissão. A conta certa costuma ser maior.
A empresa era obrigada a depositar 8% todo mês. Faltou depósito? Você pode cobrar os valores com correção.
Humilhações, metas impossíveis, gritos e ameaças constantes. Isso é dano moral e gera indenização.
Contratado para uma função e fazia o trabalho de duas ou três? Pode ter direito a diferença salarial.
Trabalhava com ruído, calor, produtos químicos ou risco? A lei prevê adicional de 10% a 40% no salário.
Trabalhou "por fora", como PJ ou sem carteira assinada? Dá para reconhecer o vínculo e cobrar tudo que era devido.
Justa causa sem motivo real, ou demissão durante estabilidade (gestante, acidente, CIPA). É possível reverter.
Na dúvida, conte sua história. O Dr. Bruno diz de forma clara se vale a pena entrar com a ação.
Perguntar agoraDefesa em ações trabalhistas e consultoria preventiva para reduzir riscos, custos e surpresas na Justiça do Trabalho.
Representação técnica da empresa em ações trabalhistas — da audiência à sentença — buscando reduzir ou afastar condenações.
Estratégia de acordo na medida certa para encerrar o processo com previsibilidade e o menor custo possível.
Levantamento, cálculo e provisão do passivo, com plano prático para reduzir a exposição da empresa.
Revisão de jornada, verbas, registros e rotinas para encontrar riscos antes que virem processo.
Adequação de contratos, PJ, terceirização e enquadramento conforme a lei e a reforma trabalhista.
Apoio contínuo ao RH e à gestão para decisões seguras no dia a dia e menos processos no futuro.
Fale com o time do Dr. Bruno e receba uma avaliação da situação trabalhista da sua empresa.
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Advogado especialista em Direito do Trabalho
Há mais de 10 anos dedicado ao Direito do Trabalho, o Dr. Bruno Boyadjian busca receber o que é seu e quem precisa se defender e reduzir riscos. Foram mais de 4.500 processos conduzidos, cada um com a mesma disciplina técnica.
Reconhecido como referência na área e premiado por instituições do setor jurídico, ele traduz o juridiquês em decisões claras — para que você entenda exatamente onde está pisando antes de dar qualquer passo, seja num pedido de direitos ou na defesa da sua empresa.
O trabalho do escritório é reconhecido por instituições que avaliam a advocacia brasileira.
Selo Justiça — reconhecimento à excelência na advocacia.
Selo de qualidade em serviços jurídicos e atendimento.
Referência Nacional em Advocacia e Justiça — Agência Nacional de Cultura, Empreendedorismo e Comunicação.
Selos concedidos a Boyadjian Advogados por entidades de reconhecimento do setor jurídico nos anos indicados.
Seja você trabalhador ou empresa, são três passos entre a dúvida e a solução. Tudo começa pelo WhatsApp.
Você manda um resumo da situação pelo WhatsApp. Leva menos de 3 minutos.
O Dr. Bruno avalia os documentos e explica, em português claro, os caminhos e riscos.
Definimos a melhor estratégia juntos. Tudo é combinado antes, por contrato — sem surpresas.
“Fiquei 4 anos fazendo hora extra sem receber. Achei que já era tarde. Mandei minhas fotos de ponto e recebi o que era meu.”
“Fui mandada embora grávida e não sabia dos meus direitos. Explicaram tudo com calma, sem juridiquês. Fui reintegrada.”
“Tínhamos várias reclamatórias abertas. Organizaram nosso passivo e a defesa reduziu bastante o custo dos processos.”
Trabalhador ou empresa: preencha os dados abaixo. Ao enviar, abrimos uma conversa no WhatsApp já com o resumo — direto com o time do Dr. Bruno.